EN - Careers - What We Offer - Graduate Program - Why choose Prysmian?

Hva er Build the Future?

Hva er Build the Future?

Build the Future er Prysmian Groups Graduate program som gir en grundig innføring i vårt selskap fra dag 1.


Programmet starter med en to ukers internasjonal introduksjon på vårt hovedkontor i Milano med opplæring og aktiviteter ledet av Prysmian Group Academy i samarbeid med velrennomerte handelshøyskoler og universiteter. I løpet av de første ukene av reisen starter du også vårt mentorprogram. 

Etter din introduksjon vil du være en del av en 1 års jobbrotasjon i 3 ulike avdelinger: Forskning og utvikling, produksjon på et av våre produksjonssteder, og Marked / Salg. Etter det første året, begynner ditt internasjonale oppdrag som har en en varighet på mellom 2 og 3 år. Det internasjonale oppdraget er en god måte å lære nye arbeidsformer, tilegne seg ny kunnskap, møte nye kolleger og omfavne en ny kultur. Ved utgangen av ditt oppdrag i utlandet vil du være klar til å ta et nytt ansvar i de tekniske eller forretningsmessige områdene som utgjør fortsettelsen av karrieren din i Prysmian Group.

 

Hvem er du?
- Du er opptatt av å få en karriere i vår bransje, og du er klar til å omfavne en ny utfordring.
- Du er uteksaminert i løpet av de siste 18 månedene, eller du holder på å fullføre en grad innen Engineering, Technical eller Økonomi og Administrasjon.
- Vi er et globalt selskap. Å snakke flytende engelsk er avgjørende.
- Du har jobbet eller studert i utlandet, og du ønsker å få ytterligere internasjonal erfaring med Prysmian Group.
- Vi har globale team og vi er til stede i 50 + land. Å ha gode kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter er viktig.
- Du vil gjerne lære av og samarbeide med andre kolleger.


Trinn 1 - ONLINE APPLICATIONS
Søknadsperioden for Build the Future åpner 8. juli 2019, og stenger i oktober 2019.
Trinn 2 - APPLICATION REVIEW AND ONLINE ASSESSMENT (oktober/november 2019)
Hvis søknaden din oppfyller våre rekrutteringsprosesskriterier, blir du invitert til å ta en online-test, opprettet av vår rekrutteringspartner SHL.
Trinn 3 - ASSESSMENT DAY (november/desember 2019)
I det tilfelle det forrige trinnet har vært vellykket, vil du bli invitert til å delta i en gruppeøvelse med andre kandidater og delta i individuelle intervjuer.
Trinn 4 - INTERVIEWS (desember 2019)
De listede kandidatene etter vurderingsdagen vil få et siste intervju med et utvalg av ledere fra virksomheten på lands- og gruppnivå.
Trinn 5 - JOB OFFER & INDUCTION
Dersom rekrutteringsprosessen din blir fullført, vil du motta et tilbud og du vil få delta i Global Induction (våren 2020)